Все новости
Новости
- Лингвистический центр Голден Гранд запускает новое направление — китайский язык! Стремительное развитие Китая и российско-китайских отношений делает язык привлекательным для изучения в нашей стране. Наши квалифицированные преподаватели сделают Китай доступнее для Вас! Запуск группы в ноябре. Запишитесь на пробный урок прямо сейчас!
- Мы представляем для Вас уникальные тренинги по переговорам, которые были разработаны для обучения Ваших сотрудником прогрессивным и совершенным коммуникативным технологиям. Ведь от качества переговоров с Вашими деловыми партнерами, союзниками и даже оппонентами зависит продвижение компании, корпорации и выпускаемого продукта.
- В настоящий момент Golden Grand является одной из ведущих компаний-лидеров рынка корпоративного обучения Москвы в сегменте - тренинги для руководителей, которые востребованы у следующих наших клиентов: директора и первые лица корпораций и предприятий; высшее звено руководителей различных департаментов, управлений и т. д.; заместители руководящих лиц и топ-менеджеры на предприятиях; индивидуальные предприниматели.
Занятия в лингвистическом центре Голден Гранд
Пробное занятие по английскому языку — 1
Все видео ролики
Пробное занятие по английскому языку — 1
Все видео ролики
Поиск и набор персонала
Цель:
- изучить современные инструменты в поиске и наборе персонала;
- получить знания по типам интервью;
- изучить методы определения совместимости новой сотрудника с командой;
- попрактиковаться в навыках;
- проводить интервью с кандидатами от топ-уровня до специалиста.
Методы и формы работы:
- Теоретический блок:
— современные HR-методики и инструменты;
— анализ реальных примеров из практики участников;
— ответы на вопросы.
- Практический блок:
— работа в группах и парах;
— упражнения;
— разбор деловых кейсов;
— ролевые игры;
— дискуссии.
По окончании курса участники смогут:
- владеть техниками составления профиля кандидата;
- определять все этапы поиска нового сотрудника;
- использовать знания и навыки по основным типам и техникам собеседований;
- определять стратегические преимущества компании как аргументы для привлечения продуктивных кандидатов;
- выявить факторы, влияющие на результативность рекрутинга;
- попрактиковаться в составлении интеграционного плана для нового сотрудника;
- использовать навыки по блоку техник «невербального» контакта и Body language.
Время проведения: 10.00 — 18.00 (2 дня)
Уточнить стоимость обучения Вы всегда можете по телефону:
e-mail: di.izmaylova@gmail.com