- Лингвистический центр Голден Гранд запускает новое направление — китайский язык! Стремительное развитие Китая и российско-китайских отношений делает язык привлекательным для изучения в нашей стране. Наши квалифицированные преподаватели сделают Китай доступнее для Вас! Запуск группы в ноябре. Запишитесь на пробный урок прямо сейчас!
- Мы представляем для Вас уникальные тренинги по переговорам, которые были разработаны для обучения Ваших сотрудником прогрессивным и совершенным коммуникативным технологиям. Ведь от качества переговоров с Вашими деловыми партнерами, союзниками и даже оппонентами зависит продвижение компании, корпорации и выпускаемого продукта.
- В настоящий момент Golden Grand является одной из ведущих компаний-лидеров рынка корпоративного обучения Москвы в сегменте - тренинги для руководителей, которые востребованы у следующих наших клиентов: директора и первые лица корпораций и предприятий; высшее звено руководителей различных департаментов, управлений и т. д.; заместители руководящих лиц и топ-менеджеры на предприятиях; индивидуальные предприниматели.
Пробное занятие по английскому языку — 1
Все видео ролики
Долгова Светлана
ОБРАЗОВАНИЕ:
МГУ им. Ломоносова
ОПЫТ РАБОТЫ:
В области управления персоналом более 14 лет. В настоящий момент преподаватель РУДН, практикующий
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ в сфере обучения:
- технологии для
HR-менеджеров ; - системный подход в управлении персоналом;
- управленческие компетенции;
- лидерство и Власть;
- коммуникативные технологии в продажах и управлении;
- обучение в форме деловых игр,
бизнес-симуляций ; - организация экстремальных корпоративных мероприятий.
СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ в области обучения:
Строительство и строительные материалы, услуги по монтажу (производство и продажа); фармацевтика, парафармацевтика; полиграфия; IT: интернет — технологии, программные продукты, франчайзинг.
АВТОРСКИЕ ПРОГРАММЫ:
«От руководителя к Лидеру», «Логика, психология и интуиция в оценке кандидата», «Адаптация персонала», «Управленческое общение для руководителей», «Нематериальная и материальная мотивация», «Оценка эффективности обучения», «Управление конфликтами в организации», «Управление временем», «Аудит трудовых ресурсов — оценка персонала», «Эффективные продажи», «Успешная выставка», «Совещание и другие групповые инструменты решения задач», «Формирование команды для руководителей».